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互聯網公司校招大戰拉開帷幕 蘇寧一舉擴軍4000人



大四的學長學姐們註意啦!!不要隻顧著去訓練場勾搭小鮮肉瞭,這裡有一份世界500強企業的offer在召喚你!!

俗話說金九銀十,對於滿懷抱負的畢業生來說,可是一個難得的黃金季,各大互聯網巨頭紛紛摩拳擦掌準備深入校園挖掘人才。作為世界500強的蘇寧於9月17日在全國率先啟動 2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘 ,大名鼎鼎的商業黃埔軍校 1200工程 又開始瞭新一輪的人才播種。

直通世界500強的商業 黃埔軍校

2002年,蘇寧董事長張近東親自批示,拿出在當時可謂驚人的3000萬作為大學生招聘專項資金,招聘瞭首批1200名應屆畢業生, 蘇寧 1200工程 由此得名,並延續至今16年,1200成為蘇寧自主培養人才梯隊的核心工程,先後為蘇寧招募和培養優秀商業人才40000多人。

它不僅是蘇寧內部規模最大、管理最規范、引進和培養人才最多的專項人才工程,而且能使大學應屆畢業生在2~3年內就成長為集團中層管理團隊的核心骨幹,發展為行業未來的中流砥柱,蘇寧 1200工程 也被業界譽為商業界的 黃埔軍校 。

據統計, 1200員工 在蘇寧管理幹部體系中占比超50%,其中總裁占比超21%,總經理、總監占比達36%,經理占比24%。每一期 1200員工 進入公司,董事長張近東都會親自參與溝通、高度關註並充滿期待。

就是搶人,全球搜羅 特種兵 !

本屆蘇寧 1200工程 將招收近4000名應屆畢業生,其中管培生2000人,較去年翻瞭一番。100多個崗位, 12個大類,覆蓋零售、地產、金融、文創、體育、投資六大產業。

據蘇寧相關負責人介紹,互聯網時代的競爭是人才的競爭,蘇寧對有一技之長、敢於挑戰自己、挑戰高薪的畢業生求賢若渴,開出的薪資報酬最高可達2017應屆本科生平均工資的4-5倍。

此外蘇寧的員工福利也是有口皆碑,不僅每周可以免費看足球、電影,享受超低額度的員工內購、婚宴補貼,公司內部還有免費的KTV、健身房等眾多娛樂設施,蘇寧還為年輕員工提供額度高達50萬的購房借款,利息不足銀行的1/3,且第一年免息。

為瞭搶奪人才,蘇寧的確是不遺餘力,狠下血本瞭。

國際化、科技化、多元化,蘇寧看好 特種兵

我們對人才的需求很迫切,但並不代表我們會降低標準 ,蘇寧集團CHO孟祥勝表示,蘇寧需要的不是職業經理人、打工仔和雇傭軍,而是一支秉承 敬業、專業、事業 理念,有一技之長,有野心,有夢想,並且願意為此台中電器批發商去拼搏的 特種兵 團隊,真正立足企業,成就事業,執著拼搏,開拓創新,勇於承擔終極責任,與蘇寧共同創造輝煌事業。

今年上半年蘇寧雲商銷售規模上千億元,凈利潤同比增長340%,蘇寧雲商也成功進入世界500強之列,全球化業務快速發展使其對人才的需求提出瞭更高要求。本次蘇寧校招將招收海外管培生400名,占到管培生總招聘人數的20%。這些國際化人才將滿足歐洲、美國、香港、日本等全球各地蘇寧產業需求,助力中國品牌走向世界。

此外,IT人才也聯毅家電生活館|台中電器行|台中電器行推薦是蘇寧本次校招的重點,相關專業應屆生招聘人數將達到1000人,占到本次校招總人數的1/4。作為一傢以數據為支撐的互聯網零售企業,蘇寧對於IT技術與研發創新能力看得格外重要。近年來,蘇寧在IT領域持續發力,不僅成立瞭IT、物流、金融三個研究院,蘇寧的無人店、物流無人機、客服機器人、智能傢居等 黑科技 也一次又一次刷新大眾的眼界。蘇寧相關負責人表示,蘇寧已制定瞭 IT萬人計劃 ,未來兩年IT員工將達到萬人規模。

同時,蘇寧在零售、地產、金融、文創、體育、投資六大產業深耕,也使得其對人才的需求更加多元化,金融類、營銷類、投資類、文創類的管培生都有很大的需求。相對於許多互聯網企業隻招收單一方向人才的片面性,蘇寧的全產業鏈佈局顯然為更多專業優秀人才提供瞭更好的發展機遇。也為有志於跨專業學習成長的優秀員工提供瞭橫向發展的舞臺。




近年來,通過 1200工程 蘇寧引進瞭大量優秀人才,其中不乏像哥倫比亞大學、哈佛大學、北大、清華這些國際知名高校的畢業生。蘇寧也依靠這些人才,從線下傢電零售賣場一躍成為擁有眾多產業,管理著14個百億以上事業部(其中千億級事業部3個,200-300億事業部5個,100-200億5個,100億1個)的超級互聯網科技企業。

總說自己牛,證明你自己的時刻到瞭!面對這傢中國本土成長起來的世界500強企業拋來的橄欖枝,有沒有信心去接受挑戰,成為4000人中最獨特的那一個呢?

責任編輯:楊紅菊(EN047)

(原標題:互聯網公司校招大戰拉開帷幕 蘇寧一舉擴軍4000人)



本文來源:法制晚報-看法新聞

責任編輯:王曉易_NE0011

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